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Il contenuto evidenzia che i comportamenti rischiosi nascono dal contesto di lavoro: cultura, pressioni e percezione del rischio. Ridurre gli infortuni significa migliorare il sistema, non colpevolizzare il singolo, puntando su formazione, comunicazione e una leadership che rafforzi i comportamenti sicuri.
Leggi l'articoloL’articolo afferma che il vero punto critico della sicurezza è il comportamento umano: percezione del rischio, abitudini e cultura aziendale influenzano più delle norme o dei DPI. Per ridurre gli incidenti serve lavorare su consapevolezza e comportamenti sicuri, non solo su aspetti tecnici.
L’articolo sottolinea che in Italia nel 2025 si continuano a registrare molte morti sul lavoro, nonostante norme e formazione: circa 1.000 all’anno in media e quasi un terzo delle vittime europee, segno che le misure adottate non sono efficaci e non incidono abbastanza sul comportamento reale di imprese e lavoratori.